La Liga BBVA está que arde… y las redes sociales arden con ella. La lucha por los primeros puestos de la clasificación está provocando tales piques en Twitter entre las distintas aficiones, que hasta los famosos se suman a ellos (o incluso los empiezan). El Valencia-Barça de este fin de semana no podía ser menos, con ambos equipos peleando por arrebatarle el liderazgo al Real Madrid.

Esta vez el pique empezó ya unos días antes del partido, debido a los tweets que se dedicaron mutuamente @DaniMateoAgain, @ArturoValls y @NadalMiki declarados grandes fieles del F.C. Barcelona, del Valencia C.F y Real Madrid respectivamente.

La derrota del equipo ché ante el Levante UD le sirvió a Valls para dedicarle unas palabras a su compañero de profesión en torno a la cantidad de gomina que utilizaba.

A medida que se acercaba el partido, disputado el 30 de noviembre en Mestalla, los tres actores y presentadores sacaron sus mejores armas a tuitear. Bajo el hashtag #estoesasí, se dedicaron a enumerar todos los argumentos (algunos de ellos de lo más curiosos) por los que su equipo debía ser el justo vencedor del encuentro. Tan convencidos estaban del potencial de sus conjuntos, que incluso apostaron a través de la conocida casa de apuestas William Hill.

El centro suizo IMD es el encargado de publicar, desde el año 1989, el famoso informe con la clasificación de los países más competitivos. Más recientemente, en el año 2005, empezó a elaborar un ranking con las naciones más atractivas para el talento. Esta lista destaca el esfuerzo de muchos estados por cuidar y atraer el talento con inversión, políticas educativas y con unas condiciones laborales óptimas.

«Los países mejor clasificados tienen un enfoque equilibrado entre su compromiso con la educación, la inversión en el desarrollo del talento local, y su capacidad para atraer talento extranjero», asegura Arturo Bris, Director del Centro de Competitividad Mundial del IMD.

Para la realización del ranking, se utilizan más de 20 indicadores, entre los que se encuentran la experiencia internacional de la fuerza laboral, la formación continua de los trabajadores, el conocimiento de lenguas extranjeras o el crecimiento de la fuerza laboral.

El top ten está formado principalmente por países europeos. Suiza, Dinamarca y Alemania obtienen los tres primeros puestos, seguidos de Finlandia, Malasia, Irlanda, Países Bajos, Canadá, Suecia y Noruega. Del total de 60 estados clasificados, España está en la posición número 46, por detrás de Grecia, China y Chile, dando fe de la actual «fuga de cerebros» que se está dando en nuestro país.

La Universidad de Granada (UGR) lleva ya varios años en el primer puesto del ranking de centros españoles que más estudiantes Erasmus reciben. Son casi 2.000 alumnos los que solicitan cada año realizar un programa de intercambio en la ciudad de la Alhambra.

«Existen numerosas razones que justifican por qué la Universidad de Granada es el destino favorito de los estudiantes Erasmus», afirma la vicerrectora de Relaciones Internacionales y Cooperación al Desarrollo de la UGR, Dorothy Kelly. «En el último ranking de Shanghai (2014), que evalúa la calidad de las más de 17.000 universidades de todo el mundo, la UGR se sitúa en octavo lugar de España y en el puesto 326 a nivel internacional», continúa.

Pero a parte de la oferta académica, entran en juego otros factores a la hora de elegir destino. «Es innegable que los estudiantes internacionales valoran la ciudad y el entorno», apunta la vicerrectora. «Además, Granada está considerada como una ciudad acogedora y segura que vive por y para la universidad, donde los estudiantes internacionales rápidamente se sienten como en casa», asegura Kelly.

Las dos horas más productivas del día son las dos primeras después de haberse despertado completamente. Así lo aseguró en una ponencia Dan Ariely, profesor de psicología y comportamiento económico en Duke University (Estados Unidos).

Ariely afirma que desperdiciamos la productividad del día a día y las horas que más nos cunden: «Por desgracia las rutinas de la mayoría de la gente y los horarios de trabajo no están diseñados para maximizar este potencial brillante y precoz«.

«Uno de los errores más tristes en la gestión del tiempo es que la gente pasa las dos horas más productivas de su tiempo en cosas que no requieren alta capacidad cognitiva, como en las redes sociales«, afirma.

Según el profesor, hay que sacarles el máximo partido, exprimir y aprovechar estas horas, desechando las cosas inútiles que nos roban ese valioso tiempo, como mirar las redes sociales, ver la televisión o mandar emails.

«Si pudiéramos salvar esas preciosas horas, la mayoría de nosotros tendríamos más éxito en el cumplimiento de lo que realmente queremos», sentencia Ariely.