Aunque el clásico currículum vitae, que responde exhaustivamente a las reglas necesarias para generar el impacto deseado, nos parezca suficiente, las crecientes exigencias del ámbito laboral y sus gestores, han hecho que en muchos casos, estemos equivocados respecto a esta percepción.

Para decirlo más claramente; para muchas ofertas laborales de importancia, el simple currículum vitae, por más excelentemente diseñado que esté, no será suficiente, pero sí necesario como base para otro complemento.