Muchas veces no la esperamos, pero puede ser la pregunta que abra la entrevista y debemos considerarla como la oportunidad de empezar la misma con buen pie. No se trata de que relatemos la historia de la empresa, nombremos cada uno de sus departamentos y la cantidad de empleados que tiene, pero cuanto más datos sobre la misma contenga la respuesta, mejor impresión daremos.